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L’apprentissage

Les apprentis au coeur d'une learning expérience révolutionnaire.

Notre vision de l’apprentissage

  • Les apprentis recherchent une marque employeur signe d’avenir professionnel et d’éclat
  • Le rythme d’apprentissage « entreprise » et « école » peut être réinventé, voire bouleversé
  • Les expériences en espace de formation et en espace de vente doivent se répondre de façon agile
  • La pédagogie doit être opérationnelle, innovante, surprenante et permettre l’expérimentation, les échanges et le développement
  • Les compétences s’emportent, se transportent, s’expriment partout, tout le temps avec tout le monde
  • La customer expérience à 360° que vivent les clients est une excellente inspiration pour une training experience

Nous avons placé l’apprenti au cœur d’un écosystème d’apprentissage multicanal.

Grâce à une variété de dispositifs et à une communauté de formateurs reliés, l’apprenti développe des compétences et apprend à apprendre en continu.

Le parcours 100% distanciel permet de créer des classes d’apprentis venant de partout en France.

Les apprentis sont présents en magasin et dédient 1h30 chaque jour à leur apprentissage à distance.

👉 Prenez contact avec nous pour une présentation détaillée de nos parcours d’apprentissage.

Nos dispositifs

  • Les contenus magistraux sont partagés en digital, et principalement en vidéo avant la formation. Les apports théoriques sont adressés avant les sessions en distanciel
  • Les consultants peuvent animer des classes virtuelles en direct d’un point de vente de votre réseau. Les apports sont opérationnels et les équipes peuvent reproduire instantanément dans leur magasin les gestes métiers
  • Des quick sessions de formation au coaching des apprentis sont dédiées aux tuteurs tous les mois
  • Les formateurs, les apprentis, les tuteurs, les équipes RH, les DR… sont tous connectés via une plateforme dédiée et peuvent échanger en permanence
  • La certification s’opère via la plateforme et les dossiers professionnels sont visés par nos formateurs selon un calendrier précis
  • Un jury blanc est organisé en face-à-face dans notre agence
  • Un séminaire présentiel permet de lancer le parcours, de découvrir les dispositifs, de parer aux questions pédagogiques et technologiques et de passer une journée inoubliable !
  • Un séminaire de clôture permet de célébrer les victoires et de passer le relais aux prochaines classes

Les titres

Titre : Vendeur Conseil en Magasin / Titre niveau BAC

12 mois de formation, début des classes à tout moment de l’année
400 heures

  • Rythme de 1h30 de classe virtuelle /jour
  • 5 jours/semaine pendant 40 semaines
  • 7h30 de video learning
  • 12h d’accompagnement individuel
  • + 2 semaines en présentiel pour lancer le parcours et préparer le jury final

Publics : Futurs vendeurs, tout secteur d’activité
Âge : Minimum 16 ans

Titre : Manager d’Unité Marchande / Titre niveau BAC+2

12 mois de formation, début des classes à tout moment de l’année
400 heures

  • Rythme de 1h30 de classe virtuelle /jour
  • 5 jours/semaine pendant 40 semaines
  • 7h30 de video learning
  • 12h d’accompagnement individuel
  • + 2 semaines en présentiel pour lancer le parcours et préparer le jury final

Publics: Futurs managers, tout secteur d’activité
Âge : Minimum 20 ans

👉 Package suivant : Les Parcours Certifiants