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L’apprentissage

Les apprentis au coeur d'une learning expérience révolutionnaire.

apprentissage

Notre vision de l’apprentissage

  • Les apprentis recherchent une marque employeur signe d’avenir professionnel et d’éclat
  • Le rythme d’apprentissage « entreprise » et « école » peut être réinventé, voire bouleversé
  • Les expériences en espace de formation et en espace de vente doivent se répondre de façon agile
  • La pédagogie doit être opérationnelle, innovante, surprenante et permettre l’expérimentation, les échanges et le développement
  • Les compétences s’emportent, se transportent, s’expriment partout, tout le temps avec tout le monde
  • La customer expérience à 360° que vivent les clients est une excellente inspiration pour une training experience

Nous avons placé l’apprenti au cœur d’un écosystème d’apprentissage multicanal.

Grâce à une variété de dispositifs et à une communauté de formateurs reliés, l’apprenti développe des compétences et apprend à apprendre en continu.

Le parcours 100% distanciel permet de créer des classes d’apprentis venant de partout en France.

Les apprentis sont présents en magasin et dédient 1h30 chaque jour à leur apprentissage à distance.

👉 Prenez contact avec nous pour une présentation détaillée de nos parcours d’apprentissage.

Nos dispositifs

  • Les contenus magistraux sont partagés en digital, et principalement en vidéo avant la formation. Les apports théoriques sont adressés avant les sessions en distanciel
  • Les consultants peuvent animer des classes virtuelles en direct d’un point de vente de votre réseau. Les apports sont opérationnels et les équipes peuvent reproduire instantanément dans leur magasin les gestes métiers
  • Des quick sessions de formation au coaching des apprentis sont dédiées aux tuteurs tous les mois
  • Les formateurs, les apprentis, les tuteurs, les équipes RH, les DR… sont tous connectés via une plateforme dédiée et peuvent échanger en permanence
  • La certification s’opère via la plateforme et les dossiers professionnels sont visés par nos formateurs selon un calendrier précis
  • Un jury blanc est organisé en face-à-face dans notre agence
  • Un séminaire présentiel permet de lancer le parcours, de découvrir les dispositifs, de parer aux questions pédagogiques et technologiques et de passer une journée inoubliable !
  • Un séminaire de clôture permet de célébrer les victoires et de passer le relais aux prochaines classes

Les titres

VCM, Vendeur/euse Conseil en Magasin

Les modules de formation pour les vendeurs, titre niveau BAC Vendeur Conseil en Magasin.

Préambule

Nos programmes de développement des compétences s’adressent uniquement aux formations intra-entreprises c’est-à-dire pour des salariés appartenant à une même entreprise.

🎒 Prérequis

Cette formation s’adresse à toute personne de 16 ans à 30 ans souhaitant développer des compétences de vendeur conseil en magasin, en alternance avec la préparation d’un titre.

💯 Objectifs

  • Assurer le bon état marchand du magasin
  • Accueillir et accompagner le client en magasin
  • Préparer et organiser une opération de soldes
  • Réceptionner, suivre les stocks et réaliser les inventaires
  • Préparer une opération commercial
  • S’initier aux indicateurs commerciaux
  • Gérer ses priorités

📖 Programme

  • Merchandising et tenue du point de vente
  • Les techniques d’accueil du client
  • Les opérations commerciales
  • Le parcours digital du client
  • La gestion des stocks
  • La gestion du temps et des priorités
  • Les indicateurs commerciaux
  • La responsabilité sociétale de l’entreprise

⏱ Durée de la formation

La durée de cette formation est de 400 heures.

📥 Modalités et délais d’accès

La formation dure 400 heures reparties sur 12 mois. Le début des classes peut être réalisé à tout moment de l’année.

La formation est au rythme de 1h30 de classe virtuelle par jour, 5 jours par semaine pendant 40 semaines, 7h30 de video learning et 12h d’accompagnement individuel.

En complément, le parcours inclut 2 semaines en présentiel pour lancer le parcours et préparer le jury final.

La formation s’adresse au publics suivants : les futurs vendeurs, tout secteur d’activité.

Un âge minimum de 16 ans est requis.

💳 Tarifs

6 900€ par apprenti.

Ce montant est pris en charge par le financeur. Aucun reste à charge pour l’entreprise et pour l’apprenti.

Pour en savoir plus sur les tarifs de cette formation, veuillez nous contacter.

🖥  Méthodes mobilisées

  • Classes virtuelles
  • Formation sur site
  • Video learning
  • Présentiel
  • Accompagnement individuel

🌟 Modalité d’évaluation

Cette formation inclut une évaluation permanente des compétences par notre agence ainsi que les équipes du magasin d’accueil.

Des évaluations en cours de formation ont lieu chaque trimestre.

Un jury final valide le titre.

🏆 Taux de réussite

Notre taux de réussite pour l’obtention du titre VCM est de 92%.

♿ Accessibilité handicap

Cette formation est accessible pour toute personne en situation de handicap.

Voir nos conditions d’Accessibilité Handicap.

Pour en savoir plus sur le titre VCM, voir le site France compétences

MUM, Manager d’Unité Marchande

Les modules de formation pour les managers, titre niveau BAC+ 2 Manager d’Unité Marchande.

Préambule

Nos programmes de développement des compétences s’adressent uniquement aux formations intra-entreprises c’est-à-dire pour des salariés appartenant à une même entreprise.

🎒 Prérequis

Cette formation s’adresse à toute personne de 22 ans à 30 ans souhaitant développer des compétences de manager de point de vente en alternance avec la préparation d’un titre.

💯 Objectifs

  • Comprendre et créer une dynamique commerciale
  • Développer la profitabilité
  • Encadrer une équipe de vente

📖 Programme

  • Prendre en main une surface de vente
  • Merchandising
  • Développer ses atouts
  • La boîte à outils du manager
  • Atelier connaissances produits et services
  • Digital culture
  • Faire parler les chiffres
  • Relation client et vente émotionnelle
  • Manager aujourd’hui et demain

⏱ Durée de la formation

La durée de cette formation est de 400 heures.

📥 Modalités et délais d’accès

La formation dure 400 heures reparties sur 12 mois. Le début des classes peut être réalisé à tout moment de l’année.

La formation est au rythme de 1h30 de classe virtuelle par jour, 5 jours par semaine pendant 40 semaines, 7h30 de video learning et 12h d’accompagnement individuel.

En complément, le parcours inclut 2 semaines en présentiel pour lancer le parcours et préparer le jury final.

La formation s’adresse au publics suivants : les futurs managers, tout secteur d’activité.

Un âge minimum de 22 ans est requis.

💳 Tarifs

5 800€ par apprenti.

Ce montant est pris en charge par le financeur. Aucun reste à charge pour l’entreprise et pour l’apprenti.

Pour en savoir plus sur les tarifs de cette formation, veuillez nous contacter.

🖥  Méthodes mobilisées

  • Classes virtuelles
  • Formation sur site
  • Video learning
  • Présentiel
  • Accompagnement individuel

🌟 Modalité d’évaluation

Cette formation inclut une évaluation permanente des compétences par notre agence ainsi que les équipes du magasin d’accueil.

Des évaluations en cours de formation ont lieu chaque trimestre.

Un jury final valide le titre.

🏆 Taux de réussite

Notre taux de réussite pour l’obtention du titre MUM est de 95%.

♿ Accessibilité handicap

Cette formation est accessible pour toute personne en situation de handicap.

Voir nos conditions d’Accessibilité Handicap.

Pour en savoir plus sur le titre MUM, voir le site France compétences

👉 Package suivant : Les Parcours Certifiants