Le collaborateur est immergé au coeur d'une communauté composée de formateurs, pairs, managers, coachs et leaders inspirants. Elle offre l’opportunité d’apprendre au cœur d’une communauté, d’expérimenter des dispositifs d’apprentissage variés, d’être accompagné aux moments clés de sa carrière et de vivre une expérience humaine unique.
En quelques jours, j’ai appris les meilleurs méthodes pour diriger une région, prioriser mes visites, manager à distance et développer mon leadership. J’ai eu la chance d’être coachée lors de visites et je ne savais pas que le métier de DR pouvait s’apprendre.
Les formateurs et les outils proposés apportent un vrai plus. Être manager, ça ne s'improvise pas. La formation répond bien aux problématiques qu'on rencontre sur le terrain au quotidien. Je pense m'être vraiment enrichi en tant que manager. Et je pense que mes collaborateurs l'ont bien vu !
Quand on a un poste au niveau groupe, on ne pense pas forcément à se former en présence d’équipes retail. J’ai suivi un parcours en distanciel avec des personnes venant d’univers très différents et de marques différentes. J’ai pu développer mon management tout en découvrant les métiers des boutiques qui me semblaient au départ très éloignées.
Mon entreprise m'a offert la chance de suivre un parcours de futur manager. Pendant un an, j'ai suivi des modules de formation avec un groupe de 12 vendeurs. J'ai au final décroché un diplôme Bac+2, moi qui n'avait que le Bac. J'ai passé une année inoubliable !
