Réenchantez l'expérience formation de vos équipes retail
texageres est une agence de formation présente au cœur de grands groupes retail à travers le Monde. Depuis toujours, nous imaginons avec passion des parcours de développement des compétences créatifs, audacieux, multi expérientiels et engageants.
Ils exagèrent avec nous






























Comment une marque de lingerie fait grandir ses…
Lucie 10 mois qui se cloturent merveilleusement bien. Avec 100% de réussite, nous avons fait fort. En plus, nous avons vécu ensemble une expérience humaine unique.
70 conseillers de vente obtiennent la certification CQP…
SophieUne très belle expérience, riche d’émotions partagées avec les collaborateurs ! Je peux dire que l’objectif est plus qu’atteint avec un taux de réussite de 97% !
Comment Picard a transformé sa signature de vente…
Céciletexageres a été le partenaire idéal pour développer un programme créatif de signature des ventes pour un réseau de 1 000 points de vente
Un programme créatif de signature de vente pour…
Virginietexageres a conçu un programme de formation à l’image de la marque : audacieux et créatif.
Comment texageres conçoit un programme global de management…
MarcLa marque avait besoin de redéfinir son identité, en faisant le lien entre l'héritage de la marque et la perception actuelle de la marque.
Un programme pragmatique de management et de leadership
PaulineComment nous avons immédiatement retravaillé le contenu du programme pour le rendre plus concret, plus pragmatique et plus direct.
Nos offres de formation

Créer sa signature de vente
Une vente « signée » est un parcours client ponctué de gestes métier simples et uniques à votre marque. Les vendeurs y apportent leur personnalité et vos clients adorent !
Diffuser une nouvelle culture client
Aujourd’hui, le client est en attente d’une expérience d’achat qui ne peut se limiter qu’à l’aspect produit. Elle nécessite désormais de se concentrer sur la dimension humaine. Développer une culture client est un défi sensationnel pour les enseignes.
Devenir manager retail
Intégration de nouveaux managers, évolution de managers existants, évolution de vendeurs seniors en managers : les challenges sont nombreux. Leur formation est clé car ils portent la stratégie de l’entreprise au plus proche de leurs équipes et de leurs clients.
Coacher et co-développer
Le coaching est une rencontre unique pour parler de soi et renforcer ses compétences. Dans l’univers du retail, il permet aux équipes de s’adapter aux nouvelles exigences d’un métier ou de réussir une prise de poste.
Transformer les managers en leaders
Le manager d’aujourd’hui est inspirant, curieux, généreux, courageux. Comment transformer son savoir-être et bousculer ses habitudes dans une époque bouleversée et qui traverse de nombreux changements d’échelle.
Intégrer un nouveau collaborateur
Dans l’univers du retail, le recrutement est de plus en plus difficile. La qualité d’un parcours d’intégration permet d’attirer les talents et de les fidéliser. De nombreuses marques repensent leur dispositif devenu stratégique.
Proposer un parcours certifiant pour les vendeurs
Les vendeurs ont souvent appris leur métier sur le terrain et ont rarement validé leurs acquis. Un parcours certifiant est une expérience unique partagée sur plusieurs mois au sein d’une classe dédiée à votre marque.
Proposer un parcours certifiant pour les managers
Le métier de manager s’apprend et les thématiques sont nombreuses : relation client, leadership, performance commerciale, communication… De nombreux managers sont peu ou pas diplomés. Un parcours certifiant est une opportunité de grandir et de valider ses compétences.
Structurer son département formation
Au cœur de la transformation des métiers, les départements Learning & Development des enseignes doivent rapidement repenser leur modèle d’action. Structuration de l’offre learning, engagement des équipes, formateurs internes, outils digitaux : de nombreux challenges se présentent.
Créer son école de vente
L’école de vente répond à un double enjeu : un enjeu « corporate » d’une part en diffusant de manière transverse la culture et les valeurs de l’entreprise, et un enjeu « métier » en développant les compétences des collaborateurs et en guidant leur évolution.
Déployer une formation à l'international
La transformation du retail invite les marques à déployer de façon globale des formations stratégiques. Nos consultants présents dans le monde entier accompagnent les équipes learning des marchés en tenant compte des particularités culturelles de chaque région.
UNE CONCEPTION
SUR-MESURE
Nos concepteurs pédagogiques experts du retail co-construisent avec les marques les parcours, les contenus, les activités et le branding.
NOS MODALITÉS
PICK & CHOOSE
Les collaborateurs ont maintenant à leur disposition une large offre d'outils de développement des compétences et peuvent profiter à tout moment d'une expérience de formation unique.
DES EXPERTS DE LA FORMATION DANS LE MONDE ENTIER
Amérique du Nord • Amérique du Sud • Europe • France • Moyen-Orient • Asie • Afrique
