L’organisation du travail, les nouvelles formes de management, marque employeur, démarche RSE, technologies RH : tous les sujets qui touchent aux ressources humaines sont abordés sur notre blog.
Les ressources humaines sont un domaine en constante évolution, où il est essentiel de se tenir au courant des dernières tendances, des meilleures pratiques et des stratégies efficaces 🎯 Pour les professionnels des ressources humaines désireux d’approfondir leurs connaissances et de se développer dans leur carrière, la lecture d’ouvrages spécialisés est une ressource précieuse. Dans…
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Les Ressources Humaines représentent une entité centrale au sein d’une entreprise. Il est cependant important de rappeler qu’il s’agit surtout d’un domaine en constante évolution. Ainsi, pour rester à l’affût des actualités en terme de législation, droit social, avantages sociaux ou développement des compétences, s’abonner aux pages des influenceurs RH se présente comme une excellente…
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L’usage de test de personnalité dans le recrutement est une pratique bien ancrée dans nombre d’entreprises. Ces outils professionnels, clefs en main, ont le vent en poupe, sans être encore incontournables. Mais la question se pose régulièrement de l’intérêt et de la légalité de proposer un test de personnalité comme le DISC ou le StrengthsFinder…
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Nombreuses sont les entreprises qui développent aujourd’hui des stratégies digitales et des plans de communication complets. Leur objectif ? Valoriser l’image auprès de son public, soigner l’image de marque et développer l’activité 🔥 Pourtant, ces mêmes entreprises oublient bien trop souvent que les salariés sont les premiers leviers à prendre en compte pour soigner sa marque…
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À la fin des années 90, une nouvelle expression commence à se démocratiser dans les bureaux des RH : marque employeur. En une phrase, il s’agit pour l’entreprise de se présenter sous son meilleur angle afin d’attirer d’excellents talents. Oui… En un sens, les rôles sont inversés. Fini le mythe du recruteur tout-puissant ! Désormais,…
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Les ressources humaines ou RH sont un domaine qui prend de plus en plus d’importance à mesure que contenu des métiers, la motivation ou encore le lieu de travail continuent d’évoluer. Il s’agit de la pratique de la gestion, du développement du personnel et de la culture d’une organisation, ce qui en fait l’une des…
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« The Big Quit », « The Great Resignation » : non, ce ne sont pas des titres de blockbusters. Mais le nom donné à la vague de démissions qui a frappé les États-Unis puis l’Europe depuis 2020. Plusieurs origines sont évoquées comme le COVID ou la quête de sens. Quelles sont les solutions pour faire face à ce…
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Depuis plusieurs années, le terme d’entreprise libérée est un concept qui bouscule la façon de penser l’organisation en entreprise. Transformation profonde de l’organisation, nouvelle répartition de la responsabilité, prise d’initiative : ce nouveau mode d’organisation aussi nommé humanocracy a pour objectif de libérer le potentiel des salariés et de multiplier les résultats de l’entreprise. Néanmoins,…
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L’externalisation de la paie est une véritable question pour les équipes qui en ont la charge en entreprise. À l’ère du numérique, de plus en plus de tâches peuvent être réalisées en un claquement de doigts en ligne en faisant appel à un prestataire externe. En déléguant une partie de leurs tâches laborieuses et surtout…
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Dès lors que l’on aborde les sujets d’actualité des entreprises et des RH, le terme RSE figure comme un incontournable. Cependant, la notion reste complexe à définir et à comprendre pour bon nombre d’acteurs. La RSE pour Responsabilité Sociétale des Entreprises désigne l’intégration de préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités et interactions d’une…
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