L’organisation du travail, les nouvelles formes de management, marque employeur, démarche RSE, technologies RH : tous les sujets qui touchent aux ressources humaines sont abordés sur notre blog.
Que veut dire le terme « marque employeur » ? 🤨 Parmi les nombreux défis auxquels une entreprise doit faire face, la question de la qualité de sa communication et de sa réputation joue un grand rôle. C’est précisément sur ces aspects que l’établissement d’une marque employeur s’avère utile. La marque employeur joue un rôle clé pour…
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La sélection d’un logiciel de paie constitue un véritable choix stratégique pour toute entreprise. De nos jours, une multitude de solutions de gestion des paies existe sur le marché, il peut rapidement s’avérer complexe d’identifier la solution la plus adaptée à sa propre entreprise. Dans cet article, nous vous donnons l’ensemble des clés vous permettant de prendre…
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Un recrutement réussi favorise le bon fonctionnement de toute entreprise, et assure son essor et sa réputation à terme. Cependant, réussir son recrutement est un processus exigeant, se devant de respecter de nombreuses étapes minutieuses. Afin de vous aiguiller en la matière, notre article met en avant chacune de ces étapes importantes de manière exhaustive, et se veut être un allié dans la préparation de…
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Comment proposer une expérience de formation toujours plus passionnante ? Cette question est au cœur de la réflexion des équipes formation des entreprises. Vous vous la posez aussi ? Nous vous révélons dans cet article les 8 tendances à ne pas manquer en 2022 : 1. L’Adaptive Learning Régulièrement présentée comme une révolution du système d’apprentissage ou comme…
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À une époque où l’on parle de marque employeur, les équipes RH savent organiser l’expérience collaborateur autour de l’onboarding, de l’évolution des salariés ou de programmes d’ambassadeurs internes. Néanmoins, l’offboarding et plus généralement le départ de l’entreprise d’un employé reste un moment délicat et trop souvent géré par défaut. Nous avons donc réuni les étapes à ne pas manquer. Qu’est-ce qu’un offboarding RH ? Aujourd’hui la plupart des entreprises ont tendance à bien encadrer l’arrivée…
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60 000 : c’est le nombre d’organismes de formation en France. En tant que responsable de la formation, le choix d’un centre de formation pour ses collaborateurs devient assurément complexe ? Avec une telle offre à disposition, il devient décisif d’affûter ses critères de sélection pour identifier l’organisme qui vous accompagnera au mieux. De la sélection de l’organisme dépend la réussite de vos actions de formation. Afin de vous aider, nous avons identifié les…
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Savez-vous que 4% des nouveaux embauchés* quittent leur nouveau poste dès le premier jour ? 🤭 Intégrer un nouveau collaborateur permet de valider l’efficacité du recrutement. Cela nécessite plus que jamais de proposer un onboarding performant. La première impression laissée par l’entreprise lors de l’intégration doit être la bonne. L’onboarding, traduit en français par “embarquement”, est un processus utilisé…
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