Offres

Coacher et co-développer

Respirez, inspirez ! Le coaching est une rencontre unique pour parler de soi et trouver son rythme.
Nous mettons en place des sessions individuelles de coaching à la demande. Car chacun doit pouvoir apprendre à son rythme et selon ses attentes.
Le principe du coaching est d’inviter le participant à trouver ses propres solutions en s’appuyant sur ses forces et sa personnalité.
C’est pourquoi le test initial et l’évaluation continue des pratiques permettent d’individualiser le parcours de formation et de mener chacun au succès.
Ces sessions sont en général organisées en appel visio.

Qui sont les coachs texageres ?

Au cœur de notre communauté, les coachs texageres sont certifiés et possèdent la double capacité à accompagner personnellement les collaborateurs et à leur partager les clés opérationnelles nécessaires à leur métier.

Ils sont issus des métiers du retail, connaissent les gestes métier d’excellence puis se sont formés au coaching selon les règles de l’art.
Le plus souvent, ils débriefent les tests de personnalité et sont en mesure d’apporter un accompagnement complet.

Pour découvrir nos coachs, rendez-vous sur notre page équipe.

Vous êtes intéressé•e ?
offres-formation

Martin

IT manager (groupe de luxe)

Quand on a un poste au niveau du groupe, on ne pense pas forcément à se former en présence des équipes retail. J'ai suivi une formation à distance avec des personnes d'univers et d'enseignes très différents. J'ai pu développer mes compétences en management tout en découvrant le métier des boutiques, qui me semblait au départ très différent.

Laura

Directrice régionale (univers de la maison)

En quelques jours, j'ai appris les meilleures méthodes pour gérer une région, prioriser mes visites, gérer à distance et développer mon leadership. J'ai eu la chance d'être coaché lors des visites et je ne savais pas que le métier de DR pouvait s'apprendre.

Marcel

Responsable de boutique (horlogerie)

Les formateurs et les outils proposés sont un vrai plus. Être manager ne s'improvise pas. La formation est une bonne réponse aux problèmes que nous rencontrons quotidiennement sur le terrain. Je pense que je me suis vraiment enrichi en tant que manager. Et je ressens que mes collègues l'ont bien vu !

Emma

Vendeuse en boutique (lingerie)

Mon entreprise m'a offert la possibilité de suivre une formation de futur manager. Pendant un an, j'ai suivi des modules de formation avec un groupe de 12 vendeurs. Au final, j'ai obtenu un diplôme de niveau bac+2, alors que je n'avais que le baccalauréat. J'ai passé une année inoubliable !