OFFRES

Parcours certifiants

Tous les parcours de formation professionnelle que nous proposons sont certifiants. Le métier de vendeur s’apprend, celui de manager aussi.

Notre vision des parcours certifiants

  • Les équipes ont souvent appris leur métier « sur le terrain » et n’ont pas toujours validé leurs acquis
  • Certaines personnes sont peu ou pas diplômées et aimeraient obtenir un bac ou un bac+2
  • Le turn-over est important et conduit les entreprises à recruter quelquefois dans l’urgence. La création de filières pépinières permet de nommer des managers immédiatement opérationnels
  • Le financement d’un parcours est moins coûteux et moins risqué qu’un recrutement externe
  • Faire grandir les équipes est un message fort d’une enseigne alors que les résultats économiques sont fragilisés

Nos dispositifs

Un parcours certifiant, c’est d’abord une classe dédiée à votre marque qui pendant plusieurs mois va vivre une expérience unique : modules métiers, partages d’expériences, ateliers de découverte et passage devant un jury.
Un séminaire d’ouverture et de célébration des diplômes laisse un souvenir inoubliable aux équipes.
Le rythme d’apprentissage est de 2 à trois jours en Boutique École® et 3 semaines de pratique en magasin.
Une formule souple, adaptable pour l’entreprise et l’apprenant. Les modules sont adaptés au domaine d’activité de l’entreprise et à ses spécificités. Tous les supports sont aux couleurs de votre marque.

Nos titres certifiants

Conseiller de vente

MUM, Manager d'Unité Marchande

Martin

IT manager (groupe de luxe)

Quand on a un poste au niveau du groupe, on ne pense pas forcément à se former en présence des équipes retail. J'ai suivi une formation à distance avec des personnes d'univers et d'enseignes très différents. J'ai pu développer mes compétences en management tout en découvrant le métier des boutiques, qui me semblait au départ très différent.

Laura

Directrice régionale (univers de la maison)

En quelques jours, j'ai appris les meilleures méthodes pour gérer une région, prioriser mes visites, gérer à distance et développer mon leadership. J'ai eu la chance d'être coaché lors des visites et je ne savais pas que le métier de DR pouvait s'apprendre.

Marcel

Responsable de boutique (horlogerie)

Les formateurs et les outils proposés sont un vrai plus. Être manager ne s'improvise pas. La formation est une bonne réponse aux problèmes que nous rencontrons quotidiennement sur le terrain. Je pense que je me suis vraiment enrichi en tant que manager. Et je ressens que mes collègues l'ont bien vu !

Emma

Vendeuse en boutique (lingerie)

Mon entreprise m'a offert la possibilité de suivre une formation de futur manager. Pendant un an, j'ai suivi des modules de formation avec un groupe de 12 vendeurs. Au final, j'ai obtenu un diplôme de niveau bac+2, alors que je n'avais que le baccalauréat. J'ai passé une année inoubliable !