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Transformation managériale

Le manager d’aujourd’hui est inspirant, curieux, généreux, courageux. Comment transformer son savoir-être et bousculer ses habitudes dans une époque bouleversée.

trans-manage

Notre vision

Le manager d’aujourd’hui est inspirant, courageux et généreux.

Il doit abandonner des pratiques et techniques qui ont fait leur temps et s’ouvrir à un leadership sans ego et débarrassé de toute représentativité.

Il s’appuie sur un socle de valeurs partagées, donne de la vision, fixe un cap, organise et évalue. Ce qui l’invite à repenser sa contribution au projet d’entreprise et des façons d’inspirer son équipe.

C’est avant tout faire confiance surtout lorsque plus de la moitié du temps, le manager communique à distance. Pas si simple…

Nos dispositifs

Les parcours de formation management sont organisés par niveau :

  • Premiers pas en management / first time management destiné aux managers nouvellement promus
  • Management de proximité / manager coach destiné aux managers qui encadrent des équipes “terrain” de tout niveau de qualification
  • Management avancé / advanced management destiné aux managers ayant déjà au moins deux années de pratique managériale
  • Manager développeur pour les managers de managers
  • Leadership / Lead the leaders pour des managers en lien avec la construction de la stratégie

Modules capsules

Ces parcours sont complétés par des capsules de 1h30 à 3h30 destinées à tous :

  • Evaluer la performance
  • Développer une culture de feedback
  • Prendre en main les conflits
  • Manager une équipe en télétravail
  • Promouvoir la diversité

👉 Package suivant : L’apprentissage