Dans le monde des affaires, il est certain et avéré que la mise en œuvre de formations professionnelles permet d’augmenter les rendements d’une entreprise de façon significative. Cependant, créer une formation doit se réaliser en respect d’une méthode efficace et en corrélation avec les besoins et les attentes commerciales de l’entreprise. Pour parvenir à créer…
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Dans le monde des affaires en constante évolution, seules les entreprises les plus souples survivent et prospèrent 🌳 Les entreprises apprenantes sont généralement plus agiles pour répondre aux transformations sur un secteur donné. Elles sont ainsi appelées parce qu’elles ont la capacité de s’adapter et de s’améliorer en permanence. En quoi consiste le processus d’apprentissage…
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Que vous prévoyez une session de formation virtuelle ou une session en personne, les outils de formation que vous utilisez peuvent faire toute la différence. Dans cet article, nous allons discuter de certains des meilleurs outils pour mener une session de formation et de la façon dont ils peuvent vous aider à assurer votre réussite…
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Parfois écrit micro-learning ou microlearning selon les usages, le micro learning est une méthode d’apprentissage relativement nouvelle. Corroborée par les neurosciences, cette approche pédagogique permet aux formateurs de retenir l’attention des apprenants et leur transmettre des connaissances plus efficacement 🧠 D’ailleurs, le micro learning est aujourd’hui très utilisé par les entreprises dans le cadre d’une…
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Nous savons à quel point les ventes sont importantes et pas uniquement pour les grandes entreprises. De plus en plus d’acteurs du retail créent des écoles de vente en interne pour booster leurs objectifs de vente 💣 Vous aussi vous souhaitez adopter cette tendance ? Suivez les conseils de ce guide pour la mise en…
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La formation professionnelle est essentielle pour tous ceux qui cherchent à monter en compétences. À ce titre, le rôle des formateurs s’avère tout aussi primordial puisqu’ils garantissent la bonne transmission des informations. D’ailleurs, ils vont généralement s’appuyer sur diverses techniques d’animation pour partager leurs connaissances de manière efficace et pédagogique. Animer une formation en présentiel,…
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Pierre angulaire de tout projet de formation, l’objectif pédagogique revêt un rôle capital. Toute mise en place d’une action de formation doit être précédée par la définition d’objectifs pédagogiques. De son côté, l’objectif pédagogique opérationnel donne du sens à la formation en précisant les compétences à développer chez le formé. Au-delà de la dimension théorique, une formation…
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À l’ère du digital, se former et acquérir de nouvelles compétences n’a jamais été autant accessible. Les carrières ainsi que les qualifications sont appelées à évoluer aussi rapidement que la société en générale, une réalité qui conduit à une croissance constante de la demande en matière de formations. S’agissant des prédictions 2022, certaines d’entre elles…
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Au fil du temps, le digital a réussi à se faire une place de choix au sein des entreprises. Au niveau des Ressources Humaines, on est en perpétuelle recherche de solutions qui pourront faciliter la formation des employés et accroître leur engouement au sein de l’entreprise. Même si durant de nombreuses années, les entreprises ont…
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Réussir à captiver l’intérêt des apprenants tout au long de la formation demeure une mission challengeante pour les formateurs 🎯 Le cursus classique de formation professionnelle en entreprise est parfois perçu comme monotone et peu engageant. Pour compenser le manque d’interactivité et favoriser l’adhésion des employés, les enseignes s’ouvrent à une nouvelle pratique : la…
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