Aujourd’hui, 84 % des clients de la génération Z attendent une expérience interactive et personnalisée en magasin. Développer un concept de design de points de vente est désormais synonyme de repenser son expérience client. Nous avons le plaisir d’inviter Luis Tomé, Directeur de l’Agence parisienne de Agema, qui nous partagera son expérience. Le groupe Agema…
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Le test de personnalité est aujourd’hui largement utilisé par les équipes Learning & Development dans les entreprises. En effet, chaque parcours de formation doit débuter par une évaluation des connaissances et des compétences. Le test doit permettre de personnaliser l’accompagnement et les contenus de formation. Cependant, il arrive encore que les tests de personnalité ne…
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La formation professionnelle est cruciale pour l’avenir de notre économie, de notre jeunesse et mobilise de nombreux acteurs en France. Parmi eux, les opérateurs de compétences ou OPCO sont des alliés incontournables du développement des entreprises. Financement de l’apprentissage, évolutions des métiers, appui technique, accompagnement des TPE et PME : ils proposent de multiples services…
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L’entreprise libérée, beaucoup en parlent, peu la mettent en œuvre avec succès. Nous avons donc souhaité partager un exemple d’entreprise libérée qui fonctionne. Nous avons eu la chance de recevoir Cécile Gelly Ferlandin, DRH de Bleu Libellule pour un webinar exceptionnel. Durant une heure, nous avons échangé sur leur expérience d’entreprise libérée mise en place…
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La formation à distance présente de nombreux avantages mais nous sommes tous conscients qu’elle ne permet pas l’échange tel qu’on le crée dans un lieu de formation ou sur le terrain. Problèmes techniques, temps de partage de la parole, maîtrise inégale des outils digitaux : de nombreux freins nous privent d’une totale liberté lors des…
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Que veut dire le terme « marque employeur » ? 🤨 Parmi les nombreux défis auxquels une entreprise doit faire face, la question de la qualité de sa communication et de sa réputation joue un grand rôle. C’est précisément sur ces aspects que l’établissement d’une marque employeur s’avère utile. La marque employeur joue un rôle clé pour…
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Sophie
Une très belle expérience, riche d’émotions partagées avec les collaborateurs ! Je peux dire que l’objectif est plus qu’atteint avec un taux de réussite de 97% !
Alors que le marché du travail semble se relancer, une génération semble mise à l’écart dans cette dynamique, la génération Z. Elle concerne les personnes nées entre 1995 et 2015 dans un monde connecté avec une forte présence d’internet quoi qu’ils fassent. Face aux événements actuels, c’est cette même génération qui se voit forcée de…
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Céciletexageres a été le partenaire idéal pour développer un programme créatif de signature des ventes pour un réseau de 1 000 points de vente
Plus facile à décréter qu’à appliquer, la diversité en entreprise et sur le lieur de travail est la responsabilité de tous. Depuis quelques années, les mouvements MeToo ou BlackLivesMatter ont accéléré les changements d’état d’esprit. Alors que l’école s’est vue confier des missions d’égalité des chances entre garçons et filles, de lutte contre les préjugés…
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